Diversity in der Berufswelt – „Frauending“ und „Männersache“?

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Wir JuLis stehen für Vielfalt und kämpfen für Gleichberechtigung.
In manchen Berufen sind diese Werte noch stark eingeschränkt. In Führungspositionen deutscher Unternehmen findet man vermehrt Männer ohne Migrationshintergrund. Berufe der Kinderbetreuung und Pflege beispielsweise werden hingehen oft als Frauenberufe bezeichnet. Auch die Frage nach Diskriminierung von Minderheiten wird regelmäßig diskutiert.

An unserem Themenabend möchten wir uns zunächst mit der Geschlechtergerechtigkeit im Beruf auseinandersetzen und unter anderem die Frage stellen, in welchen Berufen man auf Grund seines Geschlechts benachteiligt wird, sowie auch auf diskriminierende Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern eingehen.
Einen Fokus wollen wir zudem auf den Aspekt setzen wie wir als Gesamtgesellschaft mit dieser Benachteiligung umgehen sollten und was vielleicht auch jeder Einzelne dagegen tun kann.

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